2021年2月25日，公司在工廠三樓會議室召開了“同心同行，聚力新征程”2021年中高層管理人員會議，會議由公司總經理吳剛先生主持，中高層管理人員參加。

本次會議的主題是對2020年的工作進行總結，并提出2021的工作規劃。會上，營銷系統、質量系統、生產研發系統、服務支持系統各部門、各車間的負責人分別發言，緊扣本職工作，立足崗位職責，重點就2020年度工作中采取的新措施、取得的成績、積累的經驗、存在的問題，以及2021年的工作目標和規劃等向與會人員進行了匯報。大家敞開心扉，實事求是，表達了對公司未來發展的信心和期待，為2021年度工作的開展奠定了良好的基礎。

總經理吳剛先生在點評時指出，茄子app短视频下载ios處在一個歷史變革時期，也是一個轉型時期，這個時期對英聯的發展來說至關重要，過去一年因為疫情和醫藥政策的影響，茄子app短视频下载ios經歷了前所未有的困難，但英聯人堅忍不拔，上下一心，共同渡過了難關。未來，公司將拓寬產品線、挖掘市場潛力、尋找新的機會，這就要求所有人都要轉變思想，尋求自我突破，不斷提高個人技能，同時要有開放包容的心態，并在價值觀、目標、立場上與公司保持高度一致。

副總經理魏玲女士在進行會議總結時對本次會議主題做出了闡釋，她指出“同心”就是要有利他之心，堅韌之心，坦誠之心，“同行”就是認清形勢，改變觀念，捷思敏行，快速行動，相信茄子app短视频下载ios可以渡過難關。此外，魏總提出了四方面工作部署：第一，保質保量供應市場；第二，重視合規性；第三，各部門加強配合，提高效率；第四，精打細算落到實處。

2021年是全新的一年，也是英聯轉型的關鍵年，茄子app短视频下载ios必須牢牢把握契機，實現新的增長點，因此，在公司運營管理上，對各層級管理者提出了新要求。

第一，提意識。提升目標實現意識、費用節約意識、持續創新意識、時效意識、責任擔當意識，同時強化危機意識。

第二，升能力。提升危機預判處理能力、風險排查與控制能力、管理能力、服務能力、職業技術能力等。

第三、謀發展。以經營目標為導向，轉變思維，促進運營模式改革，推動企業平穩發展。

第四，強文化。強化對“勤勉慎思、精益求精”以及“工匠精神”的宣貫，塑造、倡導艱苦奮斗、勠力同心、耕耘不輟的拼搏精神和價值導向。

第五，重防疫。始終將疫情防控工作放到重要位置，積極響應落實屬地疫情防控工作相關要求，保證員工的身心健康。

一年之計在于春。本次管理會議的召開對于2021年工作的順利開展具有重要的意義，新的目標和規劃為大家指明了工作方向，并以此號召大家振奮精神，積極行動，繼續奮斗，力爭實現新增長、新發展，打造英聯更美好的明天。

征途漫漫，惟有奮斗！